WfbM und Rehabilitation
Die Arbeit orientiert sich an einem Menschenbild, das jeden Einzelnen als unverwechselbare Persönlichkeit achtet und in seiner Ganzheitlichkeit wahrnimmt. Alle Maßnahmen haben das Ziel, Menschen mit Einschränkungen Selbstvertrauen, Lebensfreude und Handeln in der Gemeinschaft zu ermöglichen und Sie für die Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern und zu motivieren
Darauf ist bei uns verlass
Philosophie WfbM
Wir bieten personenzentrierte, ganzheitlich ausgerichtete Dienstleistungen, die durch Teilhabe, Respekt, Mitbestimmung, Rehabilitation und Förderung überzeugen.
Unser außergewöhnliches Team – erfahren, menschlich, innovativ – setzt sich täglich dafür ein, über die Grenzen hinauszuwachsen und exzellente Ergebnisse zu liefern.
Philosophie WfbM
Der Mensch im Mittelpunkt
Die INTEG ist DAS erfolgreiche Modell der Verbindung einer zukunftsorientierten Werkstatt für Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen und der Leistungsfähigkeit eines modernen Wirtschaftsunternehmens.
Mitarbeitende mit und ohne Einschränkung arbeiten auf Augenhöhe
gemeinsam und erfolgreich in unterschiedlichen Ausbildungs-, Förder-
und Produktionsbereichen zusammen.
Unser besonderes Modell der gelebten Inklusion besteht seit fast 50 Jahren
und ist heute aktueller denn je.
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Die INTEG ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, die seit 1975 besteht und rund 700 Mitarbeitende beschäftigt. Wir bieten Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und setzen uns für die Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der individuellen Fähigkeiten ein um die Integration in das Arbeits- und Gesellschaftsleben zu ermöglichen.
Unsere Arbeitsplätze entsprechen modernen Standards und bieten eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit auf allen Ebenen basiert auf Wertschätzung, Respekt, Selbstständigkeit und Verantwortung. Werkstattbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten inklusiv mit gewerblichen Mitarbeitenden auf Augenhöhe an individuell geeigneten Aufgaben und Aufträgen für unsere Industriekunden.
Die Organisation
- Die INTEG ist von der Organisationsform eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Die Mitarbeiter werden auf Grundlage der WVO (Werkstättenverordnung) in Verbindung mit dem SGB (Sozialgesetzbuch) IX in die Werkstatt aufgenommen.
Sozialer Auftrag
Erfahren, menschlich,
innovativ
Mehr als 80 Mitarbeitende sind bei der INTEG damit betraut, den sozialen Auftrag bestmöglich zu erfüllen. Fachkräfte für Arbeit- und Berufsförderung und Sozialpädagogen erarbeiten individuelle Förderpläne und praxisnahe Kursprogramme, entwickeln Ideen und Konzepte zu Einsatzmöglichkeiten im Arbeitsprozess und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Ein deutschlandweit einzigartiges Modell. Mit einer außerordentlichen Entwicklung seit fast 50 Jahren. Wir sehen täglich die Erfolge – fachlich, menschlich, persönlich. Die positive Entwicklung, der Stolz und die Freude unserer Mitarbeitenden mit Einschränkung geben uns recht.
Dafür engagieren wir uns täglich.
Teamspirit
INTEG ist die richtige Entscheidung
- Auf die eigenen Fähigkeiten angepasste Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit an qualitativ anspruchsvoller Fertigung aktueller, marktrelevanter zukunftsweisender Produkte
- Sinnstiftende Arbeit
- Ausrichtung der Arbeit auf die reguläre Arbeitswelt des allgemeinen Arbeitsmarktes
- Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden
- Attraktives leistungsbezogenes Entgeltsystem
- Individuelle Förderung und Teilhabeplanung
- Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit
- Umfassende Begleitende Maßnahmen innerhalb und außerhalb der INTEG
- Ein Betriebsklima, das geprägt ist von Freude an der Arbeit und gegenseitiger Wertschätzung – über alle Ebenen hinweg!
Persönlichkeitsentwicklung
Bei INTEG verstehen wir Persönlichkeitsentwicklung als einen Weg, die weit über das Berufliche hinausgeht. Unsere über 80 engagierten Fachkräfte – von der Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung bis hin zu Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen – gestalten individuelle Förderpläne und praxisnahe Kurse, die nicht nur fachliche sondern auch persönliche Wachstumsmöglichkeiten eröffnen.
Mit fast 50 Jahren Erfolgsgeschichte begleiten wir mit unserer Erfahrung jeden Schritt, den unsere Werkstattbeschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem Weg zur beruflichen Integration gehen. Bei der INTEG ist jeder Fortschritt das Resultat gemeinsamen Handelns.
Unsere Leistungen
(insbesondere für Menschen mit Behinderungen)
Beratung
Fachkräfte, insbesondere der begleitende Dienst, nehmen sich immer Zeit für persönliche Gespräche. Wir beraten in allen Lebenslagen, unterstützen nach unseren Möglichkeiten und nehmen Herausforderungen gemeinsam an.
Individuelle Teilhabeplanung
Gemeinsam entwickeln wir auf der Basis der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Werkstattbeschäftigten und deren Wünschen für die berufliche und private Zukunft Teilhabepläne und arbeiten gemeinsam an deren Umsetzung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wir arbeiten mit den verschiedensten Diensten der Eingliederungshilfe (z. B. Wohnformen) sowie mit vorhandenen Bezugssystemen zum Wohle unserer Werkstattbeschäftigten zusammen.
Individuelle Möglichkeiten
Die Arbeit und Förderung passen wir individuell auf die Bedürfnisse, Wünsche und Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeitenden an.
Externe Therapien
Wir arbeiten mit niedergelassenen Fachärzten zusammen und unterstützen sowohl Ambulanztermine als auch Anwendungen durch externe Logopädie, Ergo- und Physiotherapie.
Verpflegung
Wir bieten allen unseren Mitarbeitenden ein Frühstücks- und Mittagessen-Angebot an, was nicht nur die Pausen angenehmer macht, sondern auch das gemeinsame Erlebnis in der Kantine fördert.
Umfassende Begleitende Maßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfassende Maßnahmen an wie Sportprogramme, persönlichkeitsbildende Themen und diverse Freizeitmaßnahmen.
Vielfältige Produkte und Kunden
Alle Mitarbeitenden profitieren von der Vielfalt der Produkte und Kunden, was zu einem dynamischen und anregenden Arbeitsumfeld führt
Qualität & Entwicklung
Qualität WfbM
Die einzelnen Leistungsprozesse der Reha-Dienstleistung sind in Prozessbeschreibungen festgelegt, deren Einhaltung durch regelmäßige interne und externe Audits nach der Norm DIN EN ISO 9001 : 2015 und nach AZAV überprüft wird.
Die Reha-Dienstleistung wird in einem regelmäßig stattfindenden Qualitätszirkel konzeptionell überprüft und aktualisiert.
Entwicklung BTHG
In Absprache mit den Kostenträgern entwickelt sich die INTEG stetig weiter und richtet sich dabei an den geltenden Vorgaben des Landesrahmenvertrages NRW und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).
